เป็นหนึ่งในสถาน ที่ที่มีผู้คนพลุกพล่านที่สุด อย่างน้อยก็อ้างอิงจากผู้ที่เคยดำเนินการ แต่ในช่วงสุดสัปดาห์ที่ผ่านมา พนักงาน 4 คนตัดสินใจลาออกและไม่กลับมาอีกโดยอ้างว่าเป็นสภาพการทำงานที่ไม่ดี และผู้จัดการเขตพูดจาหยาบคาย นี่เป็นครั้งที่สองในปีนี้ที่ GameStop ในพื้นที่เห็นว่าพนักงานทั้งหมดลาออกเพื่อประท้วง
ไม่ใช่เรื่องแปลกอีกต่อไปที่จะเดินไปที่ GameStop
แล้วเห็นป้ายที่บอกว่าร้านปิดชั่วคราวในขณะที่พนักงานกำลังพักรับประทานอาหารกลางวันหรือเข้าห้องน้ำ การทำงานมากเกินไปและขาดพนักงานบางครั้งมีเพียงคนเดียวที่ทำงานทั้งร้าน ปล่อยให้พวกเขาไม่มีทางเลือกอื่น ในวันอาทิตย์ ป้ายชั่วคราวนอก Gateway Mall GameStop นั้นแตกต่างออกไป
เนื้อหาที่เกี่ยวข้อง
Guy ถูกกล่าวหาว่าขโมยเงินหลายแสนจากที่ทำงาน แล้วทำหายทั้งหมดบน GameStop
พนักงาน GameStop บอกว่าพวกเขาต้องขายขยะแปลก ๆ ทุกประเภทเดี๋ยวนี้
“เราเสียใจที่ต้องแจ้งให้คุณทราบว่าเราเลิกกันเถอะ” แผ่นกระดาษที่ติดไว้ที่ประตูหน้าอ่าน รูปภาพถูกแชร์ในซับเรดดิตของลินคอล์นในวันนั้น มันดำเนินต่อไป:
ผู้จัดการเขตของเราไม่เคารพเราในฐานะพนักงานหรือในฐานะมนุษย์
ผู้จัดการเขตบอกเราว่าเราควรจะให้ร้านนี้บรรลุโควต้าการขายและดำเนินการได้อย่างสมบูรณ์เมื่อ 6 เดือนที่แล้ว ซึ่งเป็นเวลา 3 เดือนก่อนที่พวกเราหลายคนจะได้รับการว่าจ้างด้วยซ้ำ น่าเสียดาย แม้ว่าพนักงานจะพยายามอย่างดีที่สุด แต่เราก็ไม่ใช่พระเจ้า
เอกสารดังกล่าวระบุชื่อคู่แข่งในบริเวณใกล้เคียง รวมถึงร้านที่ชื่อว่า EntertainMart ซึ่งตั้งอยู่ที่อื่นในห้าง และบอกให้ลูกค้าที่มีแนวโน้มจะไปซื้อของที่นั่นแทน “ใช้เงินของคุณในสถานประกอบการที่เคารพพนักงาน [ sic ]”
เมื่อKotakuโทรไปที่ร้านในวันจันทร์ มีคนรับสายว่าร้านจะเปิดอีกครั้งในเร็วๆ นี้ และแนะนำให้เราติดต่อบริษัทด้านการสื่อสาร Longacre Square Partners ซึ่งเชี่ยวชาญในหัวข้อต่างๆ เช่น นักลงทุนสัมพันธ์ การเคลื่อนไหวของผู้ถือหุ้น และการจัดการวิกฤต ตัวแทนของบริษัทปฏิเสธที่จะแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับสถานการณ์ทางโทรศัพท์ พวกเขาปฏิเสธที่จะแสดงความคิดเห็นเป็นลายลักษณ์อักษรเช่นกัน และขอให้เราไม่เอ่ยชื่อลองเอเคอร์ในเรื่องนี้
“เพื่อสุขภาพของฉัน ฉันต้องออกไป” Frank Maurer ผู้จัดการร้านที่เพิ่งได้รับการเลื่อนตำแหน่งบอกกับKotakuในการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ ความเครียดและความวิตกกังวลนั้นเลวร้ายมาก เขามีปัญหาในการนอนหลับ และไม่แม้แต่จะสนุกกับเกมอีกต่อไป เขากล่าวว่าเขาเพิ่งเริ่มทำงานที่นั่นในช่วงปลายปี 2021 และแม้ว่าในตอนแรกมันจะสนุก แต่มันก็กลายเป็นฝันร้ายอย่างรวดเร็วระหว่างการขาดแคลนทรัพยากรและโควต้าที่เข้มงวดของฝ่ายบริหาร เพื่อรับมือกับมัน Maurer กล่าวว่าเขาได้รับค่าจ้าง 17 ดอลลาร์ต่อชั่วโมง เพียง 2 ดอลลาร์จากอัตราเริ่มต้นที่ Target ใกล้เคียง ในขณะที่ผู้ที่อยู่ภายใต้เขาได้ค่าจ้างเพียง 9 ดอลลาร์ ซึ่งเป็นค่าแรงขั้นต่ำของรัฐเนแบรสกา
เขายังอ้างว่าเขาไม่เคยได้รับการฝึกฝนอย่างถูกต้องจากบริษัทเกี่ยวกับความรับผิดชอบใหม่ใดๆ ที่เขาได้รับในฐานะผู้จัดการ ไม่ได้รับทรัพยากรและเวลาในการฝึกอบรมผู้อื่นที่ร้าน มีอยู่ช่วงหนึ่งที่เขาบอกว่าเขาต้องทำงานติดต่อกันเป็นเวลาสองสัปดาห์โดยไม่มีวันหยุดเพียงเพื่อให้ร้านทำงานต่อไปได้
“เมื่อฉันขอความช่วยเหลือ ฉันได้พบกับความเงียบ” Maurer กล่าว
จากนั้นมีผู้จัดการเขตซึ่งเขากล่าวหาว่าข่มขู่และตบหน้าพนักงานเป็นประจำเนื่องจาก “ล้มเหลว” ในการบรรลุเป้าหมายที่เป็นไปไม่ได้ “เขาพูดจาหยาบคาย” เมาเรอร์กล่าว “เขาจะคุกคามงานของผู้คนตลอดเวลา” พนักงานจะได้รับการบอกว่าพวกเขาสามารถถูกแทนที่โดยเด็กวิทยาลัยคนอื่น ๆ ได้อย่างง่ายดาย ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของความคิดที่ “ปั่นป่วนและเผาไหม้” ไม่หยุดหย่อนที่ Maurer กล่าวว่าเป็นส่วนหนึ่งที่ทำให้ร้านค้าต้องดิ้นรนเพื่อให้ได้โควต้าที่ไม่สมจริง “ทั้งหมดที่เขาเห็นคือตัวเลขในคอมพิวเตอร์”
กราฟแสดงการเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วของหุ้น GameStop ในช่วงสองปีที่ผ่านมา
GameStop ระดมทุนได้ 1 พันล้านดอลลาร์จากการขายหุ้นมีม แต่ไม่เคยส่งต่อให้กับพนักงานแนวหน้า
ภาพหน้าจอ: Google / Kotaku
ป้ายหยุดงานที่คล้ายกันซึ่งบันทึกเทปไว้ที่ลินคอล์น GameStop อื่น ๆ ของเนแบรสกาเมื่อต้นปีที่ผ่านมาก็ตำหนิผู้จัดการเขตสำหรับการลาออกจำนวนมาก “มีการหยุดงานประท้วง 4 ครั้งตั้งแต่เดือนสิงหาคม 2564 เพราะเขา” อดีตพนักงานคนหนึ่งเขียนบนเฟซบุ๊ก “สองแห่งในแต่ละแห่ง คนแรกยังคงค่อนข้างเงียบแม้ว่า”
เมื่อถูกถามเกี่ยวกับโอกาสในการรวมตัวกันท่ามกลางการผลักดันแรงงานจำนวนมหาศาลที่ Starbucks, Amazon และ Apple รวมถึงความพยายามล่าสุดในอุตสาหกรรมเกมขนาดใหญ่ Maurer กล่าวว่าเขามองไม่เห็นว่ามันจะเกิดขึ้น เช่นเดียวกับพนักงาน GameStop ในปัจจุบันและอดีตคนอื่น ๆ ทุกคนที่ฉันได้
Credit : bkkcar4cash
