การเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ

Ezhil เป็นนักวิทยาศาสตร์ นักประดิษฐ์ นักคิด ผู้ชื่นชอบการเดินป่า และเป็นพลเมืองของโลก หลังจบการศึกษาจากการทำงานในสหรัฐอเมริกา Ezhil มีบทบาทสำคัญในนวัตกรรมผลิตภัณฑ์ชีวภาพที่บริษัทสตาร์ทอัพ/บริษัทระยะเริ่มต้นหลายแห่งในระบบนิเวศของ Silicon Valley Ezhil เป็นส่วนหนึ่งของการพัฒนาเทคโนโลยีในยุคแรกๆ ของสามบริษัท ได้แก่ Gevo, Codexis และ Intrexon ในภาคธุรกิจฐาน

ชีวภาพ ทั้งสามบริษัทประสบความสำเร็จในการเสนอขายหุ้น IPO

ดร. เอซิล ซับเบียน ผู้ร่วมก่อตั้งและซีอีโอของ String Bio

ประสบการณ์ของ Ezhil ในช่วง 20 ปีที่ผ่านมาช่วยให้เธอนำความรู้โดยตรงเกี่ยวกับโซลูชันที่ใช้งานได้ ตลอดจนปัญหาคอขวดที่รบกวนการค้าผลิตภัณฑ์ชีวภาพและการเติบโตของตลาด แรงขับเคลื่อนของ Ezhil คือการใช้ประโยชน์จากความสามารถทางเทคโนโลยีของตะวันตกและความสามารถในการผลิตของตะวันออกเพื่อพัฒนานวัตกรรมที่สามารถส่งผลกระทบไปทั่วโลก

ในช่วงสองสามปีแรกของการเติบโตของบริษัทมุ่งเน้นไปที่การพัฒนาเทคโนโลยีหลัก งานที่มีความเสี่ยงสูงได้รับการสนับสนุนโดยเงินช่วยเหลือจาก BIRAC และรัฐบาลของรัฐกรณาฏกะ และเสร็จสิ้นผ่านการบ่มเพาะที่สิ่งอำนวยความสะดวกที่ทันสมัยในบังกาลอร์ เช่น IBAB, Bangalore BioInnovation center และ C-CAMP “String ยังได้รับประโยชน์มากมายจากการให้คำปรึกษาและคำแนะนำของผู้นำในระบบนิเวศเทคโนโลยีชีวภาพในอินเดียและสหรัฐอเมริกา ด้วยการปิดการระดมทุนจากภายนอกรอบแรก เรามีนักลงทุนรายสำคัญและพันธมิตรเชิงกลยุทธ์เข้ามาในตระกูล String เช่นกัน ” แบ่งปัน Dr. Ezhil Subbian ผู้ร่วมก่อตั้งและ CEO ของ String Bio

String Bio อยู่ในตำแหน่งที่ไม่เหมือนใครในการใช้ประโยชน์จากแพลตฟอร์มเทคโนโลยีที่ไม่เหมือนใครเพื่อเปิดใช้งานโซลูชั่นที่ยั่งยืนซึ่งมีความแตกต่างด้านประสิทธิภาพอย่างมีนัยสำคัญสำหรับภาคส่วนต่างๆ ด้วยแพลตฟอร์มเทคโนโลยีที่จดสิทธิบัตรแล้ว String ได้เปิดใช้งานโปรตีนทางเลือก ปัจจัยการผลิตพืช ส่วนผสมเครื่องสำอาง ฯลฯ ผ่านกระบวนการผลิตที่เป็นเอกลักษณ์ – ในขณะที่ PRO-DG® ซึ่งเป็นผลิตภัณฑ์โปรตีนทางเลือกสำหรับโภชนาการสัตว์ของ String เพิ่ม FCR ได้ถึง 26% ในกุ้ง Impakt®String’s ผลผลิตพืชผลเพิ่มขึ้นถึง 40% ภายใต้เงื่อนไขของความเครียด abiotic

String เป็นผู้เล่นระดับโลกที่มีพันธมิตรหลักจากนอกอินเดีย “ผลกระทบที่ใหญ่ที่สุดของโควิด 19 คือการไม่สามารถเดินทางไปพบกับพันธมิตรเชิงกลยุทธ์และนักลงทุนได้ สิ่งนี้ส่งผลกระทบต่อกิจกรรมการค้าของเรา เมื่อการเดินทางเปิดขึ้น เราก็สามารถรับมือกับสิ่งเหล่านี้ได้” Subbian กล่าว

String กำลังทำงานเพื่อขยายความต้องการด้านการผลิตเพื่อตอบสนองความต้องการของตลาดที่กำหนดไว้สำหรับผลิตภัณฑ์ในภาคส่วนต่างๆ “เรากำลังทำงานร่วมกับพันธมิตรทั้งในประเทศและต่างประเทศ เพื่อขับเคลื่อนการยอมรับของตลาดและขยายขนาดธุรกิจ” Subbain กล่าวเสริม

สตาร์ทอัพมีทีมงานที่เป็นผู้หญิงโดยเฉพาะผู้หญิงจากการฝึกอบรม STEM “เรามีผู้หญิงประมาณ 30% ในทีมงาน” Subbain กล่าว

ประเด็นสำคัญสำหรับสตาร์ทอัพด้าน edtech

ในขณะที่โดเมน edtech ได้รับการพิจารณาโดยเปรียบเทียบว่าเป็นจุดเริ่มต้นที่ดีกว่าสำหรับสตาร์ทอัพในแง่ของผู้มีโอกาสเป็นลูกค้า Kazakov เตือนว่าการกำหนดกลยุทธ์ที่ไม่ถูกต้องและข้อผิดพลาดพื้นฐานในการดำเนินการตามแผนโครงการทั้งหมดในระดับละเอียดอาจนำไปสู่จุดจบที่ไม่พึงประสงค์ เพื่อหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดดังกล่าว Artem แนะนำว่า “มีสองประเด็นหลักที่ฉันอยากจะพูดถึงสำหรับเจ้าของสตาร์ทอัพ EdTech ที่มีความทะเยอทะยานและที่มีอยู่แล้ว ประการแรก ในฐานะผู้ประกอบการรุ่นใหม่ใน EdTech เราต้องเข้าใจว่าผลิตภัณฑ์ไม่จำเป็นต้องสมบูรณ์เสมอไปใน ระยะเริ่มต้น บ่อยครั้งที่คุณภาพสูงสุดที่ยอมรับได้ของผลิตภัณฑ์หรือแม้กระทั่งการมี MVP (Minimum Viable Product) ทำให้สามารถบรรลุจุดเติบโตที่สำคัญและโมเมนตัมเริ่มต้นที่ต้องการได้ ขณะเดียวกัน เราควร ไม่จัดลำดับความสำคัญของการพัฒนาวนซ้ำไม่รู้จบ ในระยะเริ่มต้น สิ่งสำคัญสำหรับสตาร์ทอัพคือการมุ่งความสนใจไปที่การจับตลาดอย่างรวดเร็ว การพัฒนาเป็นกระบวนการต่อเนื่องและอาจดำเนินต่อไป แต่การเปิดตัวผลิตภัณฑ์ในเวลาที่เหมาะสมคือสิ่งที่สามารถกลายเป็นปัจจัยสำคัญในการบรรลุการเติบโตแบบทวีคูณ ประการที่สอง เมื่อสตาร์ทอัพใกล้จะรวมทีม เป็นเรื่องปกติมากที่จะจ้างพนักงานที่มีทักษะสูงโดยจ่ายเงินเดือนให้มากกว่าอัตราตลาด สิ่งนี้มักทำโดยเจ้าของธุรกิจเนื่องจากความคาดหวังเกี่ยวกับผลลัพธ์ในแง่ของการสร้างรายได้ พวกเขาพยายามที่จะปรับการจ้างงานดังกล่าวโดยคาดหวังผลตอบแทนเหล่านี้ แต่ “การสร้างรายได้ที่คาดหวัง” ตามที่คาดไว้ เป็นการประมาณการและไม่รับประกันอย่างแน่นอน กลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลที่ดีกว่าคือการตั้งเป้าที่จะลงทุนเวลาและทรัพยากรในการปรับรูปแบบ พัฒนาทักษะและปรับปรุงประสิทธิภาพของพนักงานที่มีอยู่ สิ่งนี้จะค่อยๆ นำพาคุณให้พนักงานธรรมดาๆ ได้รับการยกระดับจากพนักงานธรรมดาๆ

Credit : ยูฟ่าสล็อต